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人力资源主管

工作职责:

1、      根据公司年度经营计划,制定部门工作计划;

2、      按照公司规定的人事行政政策,执行各项规章制度;

3、      负责维护办公场所的工作秩序,管理办公室日常事务;

4、      开展各类员工招聘及培训工作;

5、      月度薪酬考核数据的统计及核算;

6、      公司企业文化的传播与管理;

7、      月度员工社保等各类员工福利事宜的办理;

8、     人力资源管理涉及的劳动合同、各类协议等文档的管理;

 

任职要求:

1、大专毕业以上文凭;

2、三年以上人事行政管理工作经验;

3、文笔好;

4、具备良好的沟通能力和亲和力

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